O to często pytają kandydaci:

Odnośnie Państwa aplikacji prosimy o znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 ("dobra znajomość języka niemieckiego").

Co się stanie, jeśli PRIMUS nie będzie miał dla mnie pracy?

Umowa o pracę zawarta z PRIMUS mówi dość jasno: Nawet w czasach, gdy nie ma możliwości zatrudnienia, wynagrodzenie będzie nadal wypłacane.

Dlaczego PRIMUS często wypłaca wyższe stawki godzinowe niż inne agencje pracy tymczasowej

Nie współpracujemy z ﬁrmami, które oferują naszym pracownikom jedynie niskie stawki godzinowe. Utrzymujemy nasze wewnętrzne koszty administracyjne na bardzo niskim poziomie.

Czy muszę przyjąć każdą pracę, którą proponuje mi PRIMUS?

Nie. Po pomyślnie zakończonej pracy/zatrudnieniu uważamy, że naszym zadaniem jest zorganizowanie nowej oferty pracy/możliwości pracy, ale zawsze odbywa się to w porozumieniu z Państwem.

Ile zarabiam jako pracownik tymczasowy i ile z tego muszę oddawać ﬁrmie PRIMUS?

Zarobki są regulowane przez układ zbiorowy. Dobrą rzeczą jest to, że większość pracowników Primus zarabia nawet więcej niż płaca w ramach negocjacji zbiorowych. Nie muszą Państwo nic płacić ﬁrmie Primus, bo ﬁrmy, które Państwa zatrudniają już nas opłacają.

Czy starsi pracownicy mają również szansę na znalezienie pracy w PRIMUS?

Oh, tak! Nasze ﬁrmy partnerskie szczególnie doceniają know-how doświadczonych pracowników. Byliśmy już w stanie zaoferować interesujące perspektywy wielu starszym kandydatom mającym trudności ze znalezieniem pracy.

A jeśli moja ﬁrma zatrudniająca pracowników tymczasowych zaproponuje przejęcie? Czy mogę to przyjąć bez problemów?

Jesteśmy zadowoleni z każdego pracownika, który czuje się z nami komfortowo. Ale oczywiście wiemy, że nasze ﬁrmy partnerskie często składają bardzo ciekawe oferty przejęcia. Popieramy to.